双赢集团精神文明建设指导组组长、党总支书记、总裁肖幸福做了题为《在创新发展中深化精神文明建设工作》的报告。肖幸福从五个方面回顾总结2014年精神文明创建工作：加强党建工作，是把握文明创建正确方向的组织保障；树立核心价值观，是传播双赢文化凝心聚力的精神支柱；推进卓越模式，是新常态下深化文明创建的科学途径；弘扬慈善理念，是投身公益事业实现价值的永恒追求；正视问题困难，是勇于突破自我持续发展的内在动力。报告认为，精神文明建设工作为集团上下克服困难，完成各项目标任务提供了强有力的支撑和保障。
肖幸福在部署2015年精神文明建设工作时指出，2015年是全面深化改革的关键之年，是“十二五”收官之年，也是“十三五”的谋划之年，攻坚克难是国家发展之重，也是企业发展之重，做好2015年度精神文明建设工作意义十分重大。集团要深入学习和全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党的群众路线教育实践活动成果，学习践行社会主义核心价值观，主动适应经济新常态，突出创新驱动，加快培育以品牌、质量、服务、技术为核心的竞争新优势，为实现千亿双赢积蓄力量。
会上，肖幸福强调了2015年几项重点工作：
一、坚持党组织对文明创建工作的领导。一把手挂帅，一级对一级负责，层层落实岗位责任。认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕科学发展的主题，坚定理想信念，坚持深化群众性文明创建活动，真抓实干，开拓创新。扎实推进学习型领导班子、学习型企业建设，发挥中心学习组示范带头作用，制定学习计划，落实学习制度，抓好党建、普法、廉政建设等专题教育，引导党员干部提高思想觉悟，优化知识结构，提升履职能力。深入扎实开展结对共建美好乡村和在职党员进社区为群众服务工作。
二、践行社会主义核心价值观。紧紧围绕爱国敬业、诚信友善、文明礼仪、公共秩序、社会服务、优化环境等方面，精心组织开展特色鲜明的员工文明素质提高教育，进一步提高员工文明素质、培育文明风尚。深入开展“我推荐、我评议身边好人”投票活动，大力宣传爱岗敬业、遵纪守法、见义勇为、助人为乐的道德模范，使投票过程成为发现典型、宣传典型、学习典型、倡导良好风尚的过程。精心组织传统节日的纪念活动、文体活动，把社会主义核心价值观的要求融入传统节日的活动中，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导员工认知传统、继承传统、弘扬传统，营造更加欢乐、祥和、奋进的氛围，丰富员工的精神文化生活。
三、推进志愿服务。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，深入开展学雷锋活动，建设党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者队伍，加强对志愿者的培训。组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、帮助困难群体等志愿服务活动。总结推广志愿服务工作经验，评选表彰志愿服务先进个人。
四、发展慈善事业。认真学习贯彻国家关于基金会的法规政策，建设公平公正、阳光透明、规范的基金会，培育树立双赢慈善文化品牌，建立扶贫济困的长效机制，创新慈善服务，拓展慈善项目，动员感召更多的资源加入公益事业，为困难群体雪中送炭，促进社会和谐发展。
五、占领大数据时代文明创建新高地。继续办好网上文明单位大展台，建立有效的制度支撑和工作机制；建设专业人员与志愿者广泛参与相结合的网络文明传播队伍；进一步拓宽和丰富信息资源渠道；围绕中心，服务大局，及时传达国家重大方针、决策部署和精神文明建设政策文件，全面展示企业文明创建的丰富实践活动，鼓舞广大员工为实现中国梦、双赢梦而努力奋斗。（张厚生）