坚定信心 团结取胜
陈慧生
“智慧从劳动来、行动从思想来、荣誉从集体来、力量从团结来”。目前，双赢集团面临不稳定的市场环境，销售额受到了一定的影响。面对这种情况，我们各部门、全体员工要坚定销售的信心不动摇，要团结起来，要相信团结是无坚不摧的力量，要运用品牌和资金优势，把集团做大做强，为打造“百亿双赢、幸福双赢、国际双赢”奠定坚实的基础。
进步来源于责任
彭 帅
危机感能唤醒我们的潜能，责任感则是唤醒我们潜能的动力。每个人对待问题时，首先就要在思想上重视，用十分的责任心去面对问题，在这一前提下，才会调动自己全部的神经去思考如何解决问题。在责任心的驱动下，在无数的尝试中，才会解决难题，获得珍贵的财富并且开拓新的道路。
在工作和生活中，强烈的责任感是解决问题的源动力，是员工进步、公司发展、家庭幸福的必备条件。作为员工，作为家庭成员，要从心里明确自己的责任，承担自己的责任，以积极的心态迎接挑战，发掘自身的潜力，为公司、家庭的美好明天而努力！
团结一致 共同合作
杨光林
团结需要我们有合作的意识，需要相互的沟通。学会与人合作，是团结的具体表现。一个人的力量毕竟有限，相互合作，才会达到最大效应。有时，合作不只是产生1+1的效果，因为相互的互补，可能会带来更多的收获。同时，合作建立在相互的沟通理解之上，建立在一致的目标意愿上。如果一个集体，沟通不好，信息不一致，大家可能就不是一样的速度，步调不一致，向前的路就走得比较慢。
在良好沟通基础上建立起来的合作，会带来一个群体的团结，在统一的领导指挥下，就会带来强大的凝聚力和行动力。
相信在领导的统一带领下，“双赢人”能够共同合作，团结一致，双赢集团能够做大做强，成为造福人类的优秀企业。
搏击人生
路 璐
我们在人生的历程中时常会陷入困境，也有顺风顺水春风得意时。这是一种常态，对待顺境，我们要戒骄戒躁，谦虚谨慎，保持警醒，不懈进取，才能维持顺境，更好地应对可能突如其来的逆境。面对人生中的逆境，我们虽然无法逃避，但也不应当消极对待，随波逐流，而是应该在逆境中奋起，在困难中求存，试看古今中外接踵走来多少大智、大勇、大才、大德者，有哪位称得上一生顺境呢！司马迁受宫刑而著《史记》；孔子与磨难相伴一生而留《春秋》；贝多芬晚年失聪而谱《命运》……所有这些，都足以说明：逆境，甚至不幸，都不意味着生活充满灰色与失败，只要我们以一颗不灭的上进心，以坚强的毅力去挑战，去拼搏，就能够创造奇迹！
心存感恩 共创感恩文化
刘 臻
感恩，让我懂得“天下父母之心尤为贵”；感恩，让我懂得“承膝于祖辈的乐趣”；感恩，让我领略到阳光的妩媚；感恩让我明白什么是披肝沥胆，风雨同舟；同时我也明白了心怀感恩的力量！
心存感恩，我们在日常工作中，就会少一些埋怨，多一些踏实；心存感恩，我们在安全生产时，就会真正做到隐患不从眼前溜走、事故不在手中发生；心存感恩，我们在为客户工作时，就会真正做到尽心服务，尽力先行；心存感恩，我们就会把企业当作母亲一样，经常为之洗脚捶背；心存感恩，我们才会真正做到聚精会神抓工作抓安全！
让我们携起手来，心怀感恩、共创感恩文化。
完成任务不是最好的结果
位 兴
学习《不要任务要结果》后，感触颇深。
在以往的思想里，完成任务就是有了结果，是对领导交代的任务最好的回答，可是读了这篇文章后我发现，完成任务不等于结果，换句话说，完成任务不是最好的结果。
通过我们对任务的理解，抱着对任务认真负责的态度，我们可以对完成任务进行延伸，可以有很多结果，可以有更好的结果。例如，我们现在的任务是完成1亿元的销售额，不管现在大环境如何的恶劣，市场竞争多么的激烈，首先要抱着正确对待这个任务的态度，然后我们要积极地寻找销售目标和渠道，拓宽思路，寻找多品种，多渠道的销售，只要我们做到这两点，可能暂时看不到效果，但是必 然会有量变到质变的结果，才能真正体现完成任务的结果，体现对结果负责才是对工作价值的负责。
心态创造行动 行动创造结果
从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要做一个负责的人，在工作中找准自己的位置。就要拥有像西点军校对学员们的标准——准时、守纪、正直、刚毅。只有通过责任的磨练，才能成为成功的执行人才，成为一个有责任感的人。
心态创造行动，行动创造结果。不要把心态局限在公司给我们的回报上，要把眼光放在创造结果上，把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态，命运就会掌握在自己的手中。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。
完成任务不等于结果
陈传路
思路决定出路。有一个明确的思路就有一个好的出路，任何事都要认真思考，思考明确才能完成任务。
做任何事都要坚持，坚持就是胜利，如果我们用真心去认真做事，我想没有做不好的事。
感觉做什么事都一样，尤其是领导安排的任务，我们把他当做是自己的事来在，不能只是为了完成任务来执行。公司是靠结果生存的。
对自己负责就是对集体负责，对集团负责。做任何事任何工作我想都是要用实际行动来落实，不能耍嘴皮，光说不练，不能做表面一套背后一套，那样就是不负责。
我们需要结果
孙 凯
通过学习“完成任务≠结果”，感触颇深。
首先，要了解完成任务和结果之间的关系，其实它们是处于对立的状态，完成任务的假象给需要的结果造成了很大的麻烦，其次，在完成任务的过程当中，怎么样去节约时间和成本，需要个人能力的培养，还要有一颗执着的心，任何企业都不会给这样的员工高薪或者选择这样的员工，企业要的是结果而不是你完成任务的过程，必须要有强烈的责任感，站在高一点的角度去想问题；
最后，要知道对结果负责，是对我们工作的价值负责，而对任务负责，是对工作的程序负责，要清楚的认识到自己现在所处的位置，最大程度的发挥自己的光芒，体现自己的价值，做一个对自己负责的人，如果对自己负责任了，相信也会给企业带来所需要的东西，一个信守承诺、永不放弃的人应该是企业最需要的人。
我们工作要从实际做起，从细节做起。工作要主动积极，勇于承担责任，要有强烈的责任感。对自己负责，对企业负责。
功劳与“苦劳”
万红林
常听到有人抱怨“我没有功劳也有苦劳呀”，说这话的人身上往往都具有老黄牛一样吃苦耐劳的精神，他们不怕吃苦，不怕加班，能够老老实实完成领导交办的每一项任务，然而，如此这般不辞辛苦却不能得到提拔重用，往往就会心生抱怨，有苦难言。
在我看来，做每一样工作之前应该明确工作任务和工作时限，正确领会领导意图，确定适合的工作方式，合理安排好时间，集中精力，全力以赴，定能事半功倍，自己省力，领导省心。如果不是这样，真的会是“费力不讨好”，到最后没准还得熬夜加班，返工重来。
所以，我们干工作，不能只满足于没有功劳的“苦劳”，而应该时常总结自己的工作，反省工作中不完善的方面，不断调整工作思路，适应工作节奏，要让自己付出的辛苦有价值。当然，对待功劳，心态要摆正，工作是第一位的，不用亲自邀功请赏，领导心里都有杆秤，谁能干能说，谁只干不说，谁只说不干，早已了然于心中。